Penelitian ini dilatarbelakangi oleh buruknya budaya kerja karyawan berupa karyawan tidak menggunakan seragam pada saat bekerja dan iklim kerja yang kurang baik berupa kebersihan lingkungan tempat kerja karyawan yang akan berdampak terhadap loyalitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh budaya kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal; 2) pengaruh iklim kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal; 3) pengaruh budaya kerja dan iklim kerja terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal; 4) diantara variabel budaya kerja dan iklim kerja, manakah yang memiliki pengaruh paling besar terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Pengujian prasyarat analisis meliputi analisis deskriptif presentase, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas. Serta pengujian hipotesis meliputi uji regresi linier berganda, uji t, uji F, uji r squere, dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan budaya kerja tidak berpengaruh terhadap Loyalitas kerja Karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal. Iklim kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal. Budaya kerja dan iklim kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal Kabupaten Pemalang, sedangkan iklim kerja adalah variabel yang paling berpengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Jeram Indah Sungai Comal.

Kata Kunci: Budaya Kerja, Iklim Kerja, Loyalitas Kerja